Despre

Mai presus de cei care nu stiu sunt cei care afla sau citesc;
Mai presus de cei care afla sau citesc sunt cei care memoreaza;
Mai presus de cei care memoreaza sunt cei care inteleg;
Mai presus de cei care inteleg sunt cei care aplica;
Mai presus de cei care aplica sunt cei care obtin rezultate;
Mai presus de cei care obtin rezultate sunt cei care, atingand succesul dobandesc puteri paranormale;
Iar mai presus decat cei care obtin puteri paranormale sunt cei care ating Absolutul, dobandind Intelepciunea prin care totul devine cu putinta.,

Ce doresc să devin:

Încă o pagină despre experiențe care pe parcurs ar modela portretul următor

  • Un om  înțelept, cumpătat, progresist;
  • ​O persoană sinceră și fermă, autentică, modestă​, cu mult bun simț.

În relația cu copiii:

  • Sprijinul necesar și o călăuză pentru copii în drumul de formare a personalității ​și că au avut alături un adevărat mentor și prieten.

În relația cu partenera de viață:

  • ​Mi-ș dori ca partenera mea să simtă că are un sprijin și un reper pentru orice situație pe care viața ar întîmpina-o. Un refugiu în care să se poată regăsi și redefini.
  • Să descoperim petele de culoare din gri-ul zilnic, emoții frumoase și vise îndeplinite

Parteneri/colegi:

  • Un coleg și un partener de încredere. ​
  • Un mentor.

Vreau să mă implic:

  • în proiecte care ar face lumea să devină mai bună.
  • proiecte care ar contribui la formarea unor oameni mai înțelepți, mai conștienți
  • soluții pentru o armonie om-natură.

Obiective profesionale:

  1. 1-5 ani
    1. Dezvoltarea companiei,
      1. dublarea cifrei de afaceri în fiecare an (1mln – 2018, 2 mln – 2019, 4 mln – 2020, 8 mln – 2021, 16 mln – 2022);
      2. crearea mecanismelor de zoom-in, zoom-out în afacere;
      3. crearea unei echipe solide de top management;
      4. crearea unei culturi bazate pe inovare;
      5. dezvoltarea capacității de consultanță și implementare pe care o putem acorda clienților noștri astfel încît aceștia să beneficieze de serviciile noastre pe toate departamentele, IT R&D renting;
      6. identificarea unor noi potențiale produse – startup-uri,  cu implementare de AI și BIG Data – Intelligence;
      7. Leadership/Shareholders;
  2. 1-2 ani
    1. Dezvoltarea conceptului de umbrelă (grup de companii);
    2. Încorporarea unor noi companii în grup;

Obiective personale:

  1. În termen de 3-5 ani – independență financiară, dezvoltarea capacităților investiționale;
  2. În termen de 5 ani – crearea unei echipe de investiții;

 

Advertisements